时候：2022-10-05 03:40:50
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一、XX年半年度方针实现环境
售电量：实现x万kwh万千瓦时，同比增添x万千瓦时，增幅x%。
售电均价：实现x元/千千瓦时，同比增添x元/千千瓦时。
电费收受接管率：x%。
综合线损率：x%。
优良办事：优良办事许诺兑现率x%、许诺办事实行率和赞扬告发限时办结回答率x%、客户对劲度指数：x%。
“95598”长途任务办事站：“95598”长途任务办事站停止5月31日，共受理工单x起较XX年6132起增添x起，此中：营业征询199起，信息查问x起，毛病报修x起，客户赞扬0起，告发3起，综合营业x起，工单实现率为x%。真正做到了事事有覆信，件件有落实。
业扩报装：严酷报装手续，无违规调剂电价、擅自为用户报装接电景象。1-5月份受理并送电高压新装用户x户，总容量xkva。此中受理xkva及以上用户x户，总容量xkva；新增高压报装用户x户。供电打算按期回答率x%，按期送电率x%，用户报装回访率x%。
二、半年度首要任务展开环境
1、工会在黉舍党支部的间接率领下，以师德扶植为焦点，自动摸索具备期间特点、合适期间请求的新的师德标准。为鼎力宏扬新期间爱岗敬业、乐于贡献、自动朝上进步、高昂向上的精力，咱们构造教员展开了“师德警句”征集、争创“巾国树模岗”、“外塑抽象，内练本质”、评选“师德之星”等勾当；宣扬新《工会法》和新期间党的方针政策；连系建立任务，当真进修了《江苏省中小学惯例操持根基请求》《中华国民共和国义务教导法》；重温了《中小学教员操持法》，广陵区教员“八要八不准”等法令律例，并停止了综合常识问答题的操练；展开“办国民对劲的黉舍，做国民对劲的教员”的会商，加强了教员为国民办事的认识，促进了教员思惟本质的进步。咱们还充实操纵“教工场地”宣扬阵地，鼎力宏扬新期间爱岗敬业、乐于贡献、自动朝上进步、高昂向上的精力。同时完美师德查核机制，建立师德考评小组，采用了教员互评，礼聘家长、先生及社区成员为小组成员，对教员职业品德停止考评的方式，以评促师德，以评促任务，进一步标准教员步履，晋升师德水准。
2、自动展开“两争一树” 勾当。为不时更新教导理念，建立毕生进修的思惟，促进教员的周全生长，按照下级工会构造的支配，自动展开“两争一树”（争创进修型构造，争做常识型员工，树新期间职工新抽象）勾当。为搞好这项勾当，咱们建立了争创两个“进修型小组”的方针，拟定了进修打算和实行定见。咱们还将进修与营业相连系，共同黉舍教导讲授研讨任务，率领教员自动投身教改，深切展开“书香校园”、“综合理论勾当”、“信息手艺与课程整合”等教改研讨勾当，每学期按期构造全部教员停止搜集常识培训，开放图书资料室，对教员自动进修、当真研讨营业，搜集和清算在课程鼎新中的经历也起到了自动鞭策感化。工会还构造教员到场了市教导工会构造的“我与新课改”征文勾当，辅佐黉舍构造中青年教员展开“新课标，新课本，新讲堂”教案评选和“信息手艺与课程整合”教改研讨课勾当。这一系列勾当的展开，促进了教员全部营业本质的进步。
3、对峙实行“青蓝工程”，促进青年教员敏捷生长。连系黉舍现实环境，咱们将工会任务与黉舍任务方针相连系，关怀青年教员的生长，充实操纵本校优良教导资本，把培育具备高贵师德、高深教艺的教员作为咱们寻求的方针。共同师资步队 “三大工程” 的扶植，咱们前后为四批青年教员停止了“师徒结对”典礼，为他们礼聘了讲授经历丰硕、师德高贵的市、区学科带头人、主干教员任门徒，签订了师徒义务状，跟踪停止听课、评课，每学期展开一次“师徒报告请示课”，每一年肯定一个方针，评出优异课，最好师徒。为青年教员的敏捷生长缔造机缘，供给前提。因为对峙展开“师徒结对”勾当，加上门徒的悉心指点，门徒的当真研讨，一批青年教员已锋芒毕露，在育花课及市、区大赛中取得了好成就。
二、当实在行工会本能机能，对峙校务公然，实在保护教职工的民主权利。
教职工是黉舍的仆人，是黉舍物资文化和精力文化的缔造者和扶植者，黉舍工会当实在行本能机能，实在保护教职工的民主权利。黉舍工会和党支部紧密亲密共同，常常相同，构成共鸣。
1、对峙教代会、教职工大会轨制，自动让教员到场黉舍的民主操持。近三年工会构造各工会小组征集了“处所岗亭补贴补贴打算”“教职工月奖金发放试行打算”“播送操考勤嘉奖方法”的定见，审议经由历程了“货泉化分房打算”，展开了征集“我为本质教导品质献一策”提案勾当，使教职工真正成为黉舍的仆人。工会每学期还召开教职工大会，对黉舍年度任务报告和生长方针、假想停止会商，考核。因为大师集思广益，出经营策，我校范围扶植有了长足的生长。
2、以《公示栏》为首要情势民主操持与监视机制，对峙校务公然轨制，保障校务公然的实时性、实在性和有用性。对评优、评进步前辈、中层干部聘请、职称评定等题目上，对峙政务公然。三是工会到场黉舍的民主操持，到场黉舍的决议打算，对黉舍试行的鼎新打算和拟定的各项规章轨制普遍收罗定见，加强信息反应，不时点窜完美，保障实行结果。
三、加强黉舍文化扶植，丰硕教职工糊口。
为奋发精力，鼓励斗志，凝心聚力干好任务，连系建立省实小任务，咱们加大了文化扶植的力度，对比《江苏省尝试小学评价打算》48条，拟定了“民主操持、轨制操持、体系体例操持”的打算。XX年元月初，工会建议建议，带动、号令全部教职工自动步履起来，同心合力，艰辛斗争，满身心肠投入到建立任务中，并将《建议书》上传“校园网”“广陵教导网”。咱们还操纵搜集，对局率领在建立历程中两次亲临我校现场办公环境实时停止报导。传统佳节到来之时，在向全部退职和（离）退休教员收回新春祝愿的同时，宣扬咱们的建立任务，扩展社会影响，加强每位教职工的义务感和任务感。在黉舍，咱们工会自动到场“本质教导展现牌”的设想和建造，宣扬和展现广陵教职工的精力风采，晋升教员的抽象，加强了教员的高傲感、声誉感，使教员们既有压力，也有能源，学有典范，赶有方针。日常平凡泛博教员任务非常辛劳，为了使教员的专业糊口既丰硕多彩，又文雅不俗，咱们充实阐扬个人的聪明，连系黉舍详细环境，尽最大尽力设想、支配、构造好每项勾当。咱们连系“三八”妇女节、“五一”休息节、教员节等严重节日展开庆贺勾当；自动构造教职工到场区局举行的乒乓球、象棋、播送操比赛、“宏扬主旋律，永葆进步前辈性”卡拉ok大赛。与团支部结合举行了“芳华颂歌”青年教员才艺展现会；构造教员展开了“教工勾当会”“欢喜广陵寝”“轻松驿站”等游艺勾当。咱们在黉舍党政撑持下，操纵节沐日构造教员观赏旅游了故国的大好国土，（浙江瑶琳、浙西大峡谷、安徽宏村、武夷山、大连等地）这些勾当的展开，既愉悦了身心，又促进了友情，加强了教职工的凝集力，使黉舍精力文化扶植又上了一个新台阶（1）
小学工会近三年任务总结 的相干参考：
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四、关怀职工糊口，把工会建成职工之家。
要阐扬教员的客观能动性，不只要在任务上压担子，更要在糊口上关怀教员，实在赞助教员处理现实坚苦，把工会办成真实的职工之家。黉舍教职工及其家眷抱病住院或病逝，黉舍工会都构造职员前往慰劳。三年来，前后探望慰劳退职及退休教职工达一百三十多人次，与局率领、黉舍率领还为十多位高龄退休教员庆贺诞辰，工会前后两次拟定了“离退休教员大诞辰记事表”，实时地为他们送去诞辰的祝愿，把黉舍的关怀与暖和送到每一个教职工的心田上。工会每一年还为离退休教员采办游园券，操持游园证。近几年的“敬老节”，咱们发放慰劳金的同时，向69位离退休教员收回了慰劳信，构造他们观赏校园，召开漫谈会，祝他们节日兴奋的同时，向他们通报黉舍生长的信息，让他们实时领会黉舍古代化的历程。XX年，工会构造离退休教员观赏旅游了润扬大桥、丛林公园、火车站。一起上，全部工会委员搀前扶后，自任向导，讲授从网上下载的有关资料，退休老教员们深受打动，给咱们报以强烈热闹的掌声。XX年构造上离退休教员旅游了茱萸湾公园，并支配他们摄影纪念、会餐话旧。春节前，工会还慰劳了离退休的老校长，天下、省、市劳模和家庭遭受可怜的退职教员，对临时碰到坚苦的教员排难解纷，赐与出格的关怀，尽到“第一义务人”的职责，让他们可以或许满身心肠投入到任务中去，充实阐扬本身的自动性和缔造性。
XX年，原第五届工会委员会任期已满，在黉舍党支部的率领下，工会按期停止了换届推举，建立了新一届工会委员会。全部委员在黉舍党政率领下，正以饱满的精力状况投入到任务中去。以上是咱们对三年来工会任务的总结，固然支出了辛劳休息，做了必然的任务，但还存在一些缺乏的地方。此后，咱们将在下级工会的率领下，在黉舍行政鼎力撑持下，连合合作，经心全意为教职工办事，为黉舍生长办事，把工会办成教职工最温馨的家。《2》
小学工会近三年任务总结 的相干参考：医学院工会上半年任务总结
工会任务委员会半年度任务总结
区总工会2010年任务总结及2011年任务要点
2010年工会职工之家扶植任务总结
市总工会上半年任务总结
大学工会2010—2011上学期任务总结
